模塊二：并購的內涵、功能與商業(yè)意義

模塊四：并購估值與定價方法

模塊六：風險管理與公司治理

模塊八：并購的整合與退出安排

模塊二：高收益?zhèn)c杠桿收購

模塊四：上市公司的市值管理與并購交易

模塊六：并購監(jiān)管政策與合規(guī)

模塊八：跨境并購與風險規(guī)避

從業(yè)經驗

（需全部滿足）

1、需在并購領域擁有不少于5年的實戰(zhàn)經歷，親身主導過至少 3 個具有一定規(guī)模與影響力的并購項目，涵蓋從項目籌備、盡職調查、交易談判到整合運營的全流程環(huán)節(jié)，確保對并購各階段關鍵要點與難點有深刻洞察。

2、熟悉至少2個不同行業(yè)的并購特性與運作模式，能跨行業(yè)分享獨到見解，為學員拓寬視野。

專業(yè)技能

（滿足其一即可）

1、在并購戰(zhàn)略規(guī)劃方面，具備敏銳的市場嗅覺與前瞻性思維，能依據宏觀經濟趨勢、行業(yè)動態(tài)及企業(yè)自身狀況，精準制定契合企業(yè)發(fā)展的并購戰(zhàn)略藍圖，精準定位潛在并購目標，助力企業(yè)搶占市場先機。

2、精通國內外并購法務事務，能夠準確識別并購交易中的法律風險點，如合同條款陷阱、合規(guī)審查漏洞等，并提供切實有效的應對策略，確保并購項目合法合規(guī)推進。

3、在并購財務領域造詣深厚，精準評估目標企業(yè)價值，合理設計交易架構，優(yōu)化資金安排，為企業(yè)控制并購成本、實現財務效益最大化。

4、擅長并購后的企業(yè)整合管理，擁有成功整合案例經驗，懂得如何化解文化沖突、優(yōu)化組織架構、協同業(yè)務流程，實現并購后協同效應，推動企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

教學能力

（需全部滿足）

1、具備出色的口頭表達與溝通能力，能夠將復雜晦澀的并購專業(yè)知識以通俗易懂、生動有趣的方式傳授給學員，激發(fā)學員學習興趣，確保課堂互動良好，教學效果顯著。

2、愿意投入一定時間與精力參與課程設計、備課、授課以及課后輔導等教學環(huán)節(jié)，定期為學員答疑解惑，跟蹤學員學習進度，根據學員反饋及時優(yōu)化教學內容與方法，切實幫助學員成長為并購領域實用型人才。